我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題,不調(diào)整好自我的心態(tài),一輩子我很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代,我們需要用什么去重新點燃工作激情,實現(xiàn)自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號,而是觸動心底的反思。
上周六廣告中心的培訓(xùn)會選取在有書香氛圍的思考樂書局,很幸運我參加了,在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴,靜靜的只有知識的汲取。
每個同事都談了自我看書的各種理由,也談了自我喜愛書的類型。盡管各個觀點都不一樣,目的不太正確。但都說出了看書的重要性。
一書《你在為誰工作》說出了人的一生能夠從事很多的工作,但是要明確是在為誰工作呢!為老板、為家人,還是為社會?這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自我,你在為你自我而實實在在的工作。
為什么要工作?因為工作它能夠解決我們的衣食住行,能夠解決我們的生計,能夠讓我們的生活質(zhì)量提高,能夠填補你生活當(dāng)中的空白,能夠讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是為了實現(xiàn)自我的人生價值。有了工作就有了很多的機會,要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會,當(dāng)機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處,那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié),認真的做好每一個細節(jié),要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下,每個行業(yè)的競爭力日益上升,那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠誠,忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了,那就得真誠、就得負責(zé)。敬業(yè)并不是說天天按時上下班,按時打卡就叫敬業(yè),而是要給所服務(wù)的公司帶來效益。
突破自我、超越自我、相信自我,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進行換位思考問題,改變自我的思想,因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報,在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累,明天的成功則是賴于這天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方,舉例如內(nèi)文:“某公司一位員工,在公司已經(jīng)工作了10年,但薪水卻不見長,有一天他最后忍不住內(nèi)心的不平,向老板訴苦,老板說你雖然在公司呆了10年,但你的工作經(jīng)驗卻不到1年,潛力也只是新手的水平。”這個是一個500強老板說的話嗎?如果他的潛力不適合,早就就應(yīng)被公司淘汰,為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學(xué),管理人員都比其他工作崗位的人工資高,相對應(yīng)的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現(xiàn)出分開的不一樣。人的潛力都有必須的局限性,崗位的安排就應(yīng)是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。
這本書只能作為勵志書,在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書??磿【A有批判意識,這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。