有一天，狐貍送了一張邀請函給鶴：“晚上請來舍下用餐。”
“哇！真罕見！狐貍先生會準(zhǔn)備什么酒菜招待我呢？”
鶴很高興地前去狐貍的家。
“呀！鶴先生，歡迎！歡迎！請不要客氣！”狐貍?cè)〕龅木撇酥挥蟹旁诖笃奖P里的湯而已。
“我最喜歡喝湯啦！謝謝你呀！”
鶴很想喝湯，可是，因?yàn)樽约洪L著一個長嘴巴，所以費(fèi)了好大的勁，也只能聞到味道而已。盤內(nèi)的湯，一滴也喝不到。
可是狐貍卻嘰哩咕嚕地一下子就把湯喝完了，而且嗤嗤地笑著，覺得很有趣。
“真不夠意思，你在捉弄我！”鶴恨恨地回家去了。
不久，鶴也送邀請函給狐貍：“晚上請客，請你一定要來喔！”
狐貍是個貪吃鬼，“是什么樣的食物呢？”狐貍暗暗地想著，連不久以前的事，狐貍也忘得一干二凈，高高興興地到了鶴的家。
“狐貍先生，歡迎！歡迎！別客氣，盡管用吧！”
鶴拿出的東西都是什么呢？原來是裝在細(xì)頸水瓶里的湯??！
“謝謝！”狐貍將嘴伸進(jìn)水瓶里，但是怎么喝也喝不到一口湯，只能聞到鮮美的味道。鶴則將長嘴巴輕輕松松地伸進(jìn)瓶底，津津有味地喝著呢！
狐貍肚子餓壞了，眼前的美食卻一口也吃不到。
啟示：
己所不欲，勿施于人。狐貍捉弄鶴，鶴也會想辦法以牙還牙。作為企業(yè)的部門經(jīng)理，部門之間的協(xié)作與配合是非常必要的。作為企業(yè)組織的一個職能部門，雖然有著自己的職權(quán)范圍，但是部門運(yùn)作必須服從于企業(yè)全局需要，切不可搞“諸侯割據(jù)”，如果人事經(jīng)理面對財務(wù)經(jīng)理的協(xié)作邀請不聞不問，或者口頭支持，行為上不落實(shí)到位，財務(wù)經(jīng)理尷尬。但是“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)”，人事經(jīng)理總有要求財務(wù)經(jīng)理協(xié)作配合的時候，一旦財務(wù)經(jīng)理“以其人之道，還其人之身”，人事經(jīng)理又作何感想呢？最終是兩敗俱傷。