透過酒店組織觀看余世維博士的管理課程,學(xué)習(xí)了什么是執(zhí)行力,明白了執(zhí)行力在中國(guó)就是指貫徹力度,要求大家按質(zhì)按量地完成自己的任務(wù);透過學(xué)習(xí)了解到一些跨國(guó)企業(yè)之所以有競(jìng)爭(zhēng)力,主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行遵守操作規(guī)定。一家企業(yè)沒有執(zhí)行力就沒有了競(jìng)爭(zhēng)力。
執(zhí)行力不好,也就是貫徹力度不好的癥結(jié)在哪?誰就應(yīng)負(fù)主要職責(zé)?余博士沒有直接給答案而是透過走向共和電影,透過歷史上慈禧太后揮霍北洋海軍軍費(fèi),與明治天皇拿出私產(chǎn)來擴(kuò)建日本海軍,而且立志每一天只吃一頓飯。
比較兩位領(lǐng)導(dǎo)人性格差異,證明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)好壞,執(zhí)行力強(qiáng)弱的關(guān)鍵所在。在國(guó)家資源上日本比起中國(guó)嚴(yán)重緊缺,但日本每個(gè)國(guó)民都明白這一點(diǎn),從領(lǐng)導(dǎo)人和整個(gè)國(guó)家都意識(shí)到這一點(diǎn),構(gòu)成一強(qiáng)大的凝聚力,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。而中國(guó)的雖然陸續(xù)有部分改革和革命,都因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人性格或外國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)因素造成中國(guó)始終無法真正強(qiáng)大起來,始終被日本人欺負(fù),造成整個(gè)團(tuán)隊(duì)受氣,無法成為強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。
其次余博士又透過舉例:甲午戰(zhàn)后清政府向日本派出超多留學(xué)生學(xué)習(xí)共和制,但中國(guó)仍然落后日本,證明改選團(tuán)隊(duì)成員的性格觀念思想十分重要,證明無論一個(gè)團(tuán)隊(duì)的制度有多么好,資源有多么豐富,但如果團(tuán)隊(duì)的成員的思想和觀念沒有改造好,則這個(gè)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)才能貫徹它的執(zhí)行力,才能把領(lǐng)導(dǎo)的整個(gè)想法和方向落實(shí),這才是關(guān)鍵。
所以執(zhí)行力的關(guān)鍵:1、成員的思想改造;2、執(zhí)行了不好不是哪位領(lǐng)導(dǎo)或員工不好,而是上到董事長(zhǎng)下到每個(gè)員工,中間的每個(gè)人都要全部貫徹,必要的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和員工要一齊討論,這才叫執(zhí)行力。