優(yōu)秀員工觀后感500字 李強優(yōu)秀員工觀后感

我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的性格，顧客服務(wù)好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。

把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學(xué)生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務(wù)必是、不是，有，沒有…?；卮饎?wù)必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習(xí)慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣，我相信必須會對我們有好處的。

所有的立項都不能只是說在嘴上，應(yīng)落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油!