優(yōu)秀員工觀后感500字 李強(qiáng)優(yōu)秀員工觀后感

我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書(shū)籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強(qiáng)老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，也許是那寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣，看過(guò)講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開(kāi)成功的第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時(shí)所有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會(huì)成功，要改變自己的性格，顧客服務(wù)好，聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)，聆聽(tīng)李強(qiáng)老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個(gè)真的我呼喚醒來(lái)，是阿，不要在找借口，不要再拖延時(shí)間，更不要每一天都只再喊口號(hào)，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。

把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強(qiáng)老師講到了美國(guó)西點(diǎn)軍校，這是一所執(zhí)行力很強(qiáng)的軍校，教官不允許學(xué)生說(shuō):“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務(wù)必是、不是，有，沒(méi)有…。回答務(wù)必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒(méi)有習(xí)慣這些，那就從此刻開(kāi)始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣，我相信必須會(huì)對(duì)我們有好處的。

所有的立項(xiàng)都不能只是說(shuō)在嘴上，應(yīng)落到行動(dòng)，對(duì)落實(shí)到行動(dòng)上，此時(shí)此刻起，我必須嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實(shí)到行動(dòng)上，我必須會(huì)努力的加油!