為自己工作觀后感1000字 為自己工作觀后感

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在寫這篇心得之前，情緒摻雜著一種復(fù)雜難言的感覺，培訓(xùn)過后，留下的不僅僅是李強(qiáng)老師的聲音，也不僅僅僅是那記在本子上的資料，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。在生活和工作的各方面我總結(jié)了以下六點(diǎn)。

一、珍惜自己的工作。這天，在我身邊，有很多剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個能夠為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實(shí)話，我感到十分的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說的對：我們就應(yīng)對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在那里我感謝沈高給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，發(fā)奮的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。以前聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實(shí)反過來也是一樣—“渠道水成”。也就是說：只要發(fā)奮工作，先把渠挖好，水自然就必須會到。推之極人，則是：來到公司把心落下，盡自己最大的發(fā)奮為公司工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做的完美了，那也會是我的“一技之長”，

四、我們的企業(yè)發(fā)展不是靠老板，而是靠公司每一位員工竭盡所能，精益求精。只有大家齊心協(xié)力，為著同一個目標(biāo)而發(fā)奮奮斗，盡量把任何的事情都做的流程化，那么這樣的企業(yè)就會顯示無窮的魅力。

五、發(fā)奮做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那三個石匠的案例，應(yīng)對同樣工作的三個石匠，有著不一樣的看法，而這不一樣的看法導(dǎo)致了三種不一樣的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情有要有職責(zé)心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都要用心。

六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了潛質(zhì)與智慧的競爭的同時，態(tài)度也存在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的潛質(zhì)超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更用心。不能說具有了某種態(tài)度就必須成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。因此我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大競爭力。李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，因此不好埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有職責(zé)感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上會得以淋漓盡致的發(fā)揮。